Kauppaliitto , kutsutaan myös ammattiliitto , työntekijöiden yhdistys tietyssä kaupassa, teollisuudessa tai yrityksessä, joka on perustettu varmistamaan palkan, etuuksien, työolojen tai sosiaalisen ja poliittisen aseman parantaminen työehtosopimusneuvottelut .
Järjestäytyneenä liikkeenä ammattiyhdistys (jota kutsutaan myös järjestäytyneeksi työvoimaksi) syntyi 1800-luvulta Suurelta Iso-Britannia , Manner-Eurooppa ja Yhdysvallat. Monissa maissa ammattiyhdistys on synonyymi termille työväenliike . Pienemmät työntekijäjärjestöt alkoivat ilmestyä Isossa-Britanniassa 1700-luvulla, mutta ne pysyivät satunnaisina ja lyhytaikaisina suurimman osan 1800-luvusta, osittain siksi, että he olivat vihamielisiä työnantajilta ja hallitusryhmiltä, jotka pahoittelivat tätä uutta poliittisen ja taloudellisen muodon muotoa. aktivismi. Tuolloin ammattiyhdistyksiä ja unionisteja vastaan nostettiin säännöllisesti syytteeseen useita kauppaa rajoittavia ja salaliittoja koskevia säädöksiä sekä Britanniassa että Yhdysvalloissa.
Vaikka kummankin maan ammattiliittojen järjestäjillä oli samanlaisia esteitä, heidän lähestymistapansa kehittyivät aivan eri tavoin: brittiläinen liike suosi poliittista aktivismia, joka johti Työväen puolue vuonna 1906, kun taas amerikkalaiset ammattiliitot pyrkivät kollektiivinen neuvottelut keinona voittaa työntekijöilleen taloudellisia voittoja.
Brittiläinen unionismi sai oikeudellisen perustan vuoden 1871 ammattiliittolaissa. Yhdysvalloissa saavutettiin sama vaikutus, vaikkakin hitaammin ja epävarmemmin useilla tuomioistuimen päätöksillä, jotka kieltivät kieltojen käytön, salaliitto lait ja muut ammattiliittoja vastaan käytettävät laitteet. Vuonna 1866 National Labour Unionin (NLU) perustaminen edusti varhaista yritystä luoda amerikkalaisten liittojen federaatio. Vaikka NLU katosi 1870-luvulla, useat sen jäsenjärjestöt jatkoivat edustamaan sellaisia monipuolinen ammatteina suutarina, kehrääjänä, hiilikaivosmiehenä ja rautatieliikenteen työntekijänä. Useat ammattitaitoisten työntekijöiden ammattiyhdistykset perustivat American Federation of Labor (AFL) vuonna 1886, mikä merkitsi jatkuvan laajamittaisen työväenliikkeen alkua Yhdysvalloissa. Sen jäsenryhmät koostuu kansalliset ammattiliitot, jotka järjestivät paikallisia ammattiyhdistyksiä ja neuvottelivat palkoista, työajasta ja työoloista.
1900-luvulla käsityöläisliitot menettivät paikkansa teollisuudelle. Tämä muutos oli sekä historiallinen että kiistanalainen, koska varhaisimmat ammattiliitot olivat kehittyneet edustamaan ammattitaitoisia työntekijöitä. Nämä ryhmät uskoivat, että kouluttamattomat työntekijät eivät sovellu ammattiliittojen järjestämiseen. Esimerkiksi vuonna 1935 AFL vastusti yrityksiä järjestää ammattitaidottomia ja karkotti lopulta pienen ryhmän jäsenliittoja, jotka yrittivät tehdä niin. Karkotetut ammattiliitot muodostivat teollisuusjärjestöjen kongressin (CIO), joka oli vuoteen 1941 mennessä varmistanut teollisen unionismin onnistumisen järjestämällä teräs- ja autoteollisuuden. Kun AFL ja CIO yhdistyivät muodostamaan AFL-CIO: n vuonna 1955, he edustivat keskuudessaan noin 15 miljoonaa työntekijää. Samanaikaisesti alkoi ilmestyä joukkoyhdistyksiä Britanniassa ja useissa Euroopan maissa, ja ennen vuosisadan loppua teollisuusliitot - jotka käsittävät suuren määrän ammattitaidottomia tai osaamattomia työntekijöitä - tunnustettiin voimakkaiksi neuvotteluvoimiksi.
Standard Oil Strike Workers mellakoi Standard Oil -iskun aikana, Bayonne, New Jersey, 1915. Library of Congress, Washington, D.C.
Työvoimaliikkeen vahvuus kulloinkin on sidottu yleisiin taloudellisiin olosuhteisiin. Täystyöllisyyden ja palkkojen noustessa unionismi menettää tyypillisesti osan houkuttelevuudestaan etenkin nuorempien työntekijöiden keskuudessa, kun taas taantuman aikana siitä tulee houkuttelevampi. 1900-luvun loppuun mennessä globalisaatio työvoimasta oli tuonut uusia haasteita työväenliikkeelle, mikä heikensi käytännössä työehtosopimusneuvotteluja teollisuudessa, jonka työntekijät voitaisiin korvata halvemmalla työvoimalla eri puolilla maailmaa.
Yhdysvalloissa liikkuminen vaikutti haitallisesti myös työväenliikkeeseen toteuttaa niin sanotut työhön liittyvät lait, jotka yleensä kieltivät ammattiyhdistyskaupan, aiemmin yleisen työehtosopimuksen, joka vaati työntekijöitä liittymään ammattiyhdistykseen tai maksamaan palvelumaksuja työsuhteen ehdoksi. Taloudelliset libertarit, ammattiliitot ja yritysten rahoittamat ajatushautomot edistivät tarpeen mukaan työhön liittyviä lakeja, jotka oli annettu yli puolessa Yhdysvaltain osavaltioista ja Guamin alueelta 2000-luvun alkuun mennessä. työntekijöiden vapaus ja yhdistymisvapaus. Niillä oli käytännön vaikutus heikentymiseen työehtosopimusneuvottelut ja rajoittamalla ammattiliittojen poliittista toimintaa riistämällä varoja. Jotkut muut valtiot hyväksyivät erillisen lainsäädännön rajoittamaan tai kieltämään työehtosopimusneuvottelut tai niiden oikeuden lakko julkisen sektorin ammattiliitot. Sisään Janus v. Amerikan osavaltioiden, läänin ja kuntien työntekijöiden liitto (2018), Yhdysvaltain korkein oikeus katsoi, että julkisilta työntekijöiltä ei voida vaatia maksamaan palvelumaksuja ammattiliitolle tukemaan sen työehtosopimusneuvotteluja heidän puolestaan.
kuka ehdotti ydinatomimallia
